ESG.

ESG - Umwelt, Soziales und Governance

ESG steht für Umwelt (environmental), Soziales (social) und unternehmerische Führung ([corporate] Governance). Gemeint ist ein System aus Verhaltensweisen und Kriterien, mit denen ein Unternehmen über seine finanzielle Leistung hinaus bewertet werden kann. Die ESG Bewertung eines Unternehmens soll beispielsweise Aufschluss geben über dessen Krisenbeständigkeit oder Nachhaltigkeit.

Umwelt:

Nicht nur die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, auch die Nachsicht und der Respekt gegenüber der Umwelt sind zentrale Bestandteile unserer Wertvorstellungen. Wir beeinflussen unsere Umwelt, und werden durch unsere Umwelt beeinflusst. Das ethische Verhalten und die Klimabilanz von Unternehmen gehören längst zu den wichtigsten Kriterien bei der Auswahl von Vertragspartnern.

Wir bemühen uns entsprechend, negative Auswirkungen unserer Arbeit auf die Umwelt zu minimieren und stattdessen Projekte und Verhaltensweise zu fördern, die nachhaltige positive Entwicklungen mit sich bringen. Durch die Zusammenarbeit mit Mr. Green beispielsweise, recyceln wir so viel wie möglich von unserem Abfall. Wir nutzen grundsätzlich das gut ausgebaute Netz des schweizerischen öffentlichen Verkehrs, bieten aber auch einen Parkplatz mit Ladestation für E-Fahrzeuge an.

Soziales:

Unser Commitment, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld beizubehalten und zu fördern beruht auf der Überzeugung, dass dadurch nicht nur die individuellen Mitarbeitenden, sondern die Kanzlei bzw. das Unternehmen insgesamt gestärkt wird. Unser Engagement beschränkt sich nicht auf interne Strukturen. Wir sind auch in diversen rechtlichen und interdisziplinären Gemeinschaften aktiv um nachhaltige, positive Initiativen zu unterstützen und gemeinsam zu verfolgen. In gewissen Konstellationen leisten unsere Anwältinnen und Anwälte auch pro bono Unterstützung und bieten Hand im Rahmen von Mentoring- und Networking-Programmen.

Governance:

Wir legen Wert auf ein transparentes, internes System von Vorgängen und Kontrollen, welches eine wirksame Unternehmensführung ermöglicht. Unsere Kanzlei soll ein sicheres, motivierendes und effizientes Arbeitsumfeld bieten, in welchem sich die Vielfalt unserer Mitarbeitenden als Stärke entfalten kann.

Intern bedeutet dies, dass die Arbeit als Team und eine offene und respektvolle Kommunikation grosse Priorität haben. Mit Patenschaftsprojekten für jüngere Mitarbeitende und einer Open-Door-Kultur wollen wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.

Als Unternehmen bilden wir uns ständig weiter und sind uns unserer Position im Markt bewusst. Wir stellen sicher, dass unser Unternehmen seine Risiken aktiv entschärft und in der Lage ist, sich dem Wandel des Welt- und Geschäftsklimas anzupassen.

Für Fragen oder Anmerkungen zu unserer ESG Strategie steht Ihnen Balthasar Wicki zur Verfügung.